湘南薬品ってどんな会社？ | 株式会社湘南薬品

数値で見る湘南薬品

社歴

創業

年

湘南薬品は、創業から変わらず地域の皆様に寄り添ったサービスを提供し続けてまいりました。引き続き創業100周年に向けて、皆様に安心と信頼を提供できる会社であることを目指し続けます。

売上高

令和5年度

億円

湘南薬品を支えてくれている地域の皆さまやスタッフのお陰で令和4年度は売上高47億円を達成できました。今後もお客様が訪ねたくなる店舗運営、スタッフの全員が働きやすい会社づくりを続けていきます。

男女比率

男性

女性

湘南薬品の従業員の男女比率は4:6で、女性スタッフの方が多く在籍しています。子育て支援精度が充実しており、女性にも継続して働いてもらいやすい社風となっています。また、男性女性問わず平等に仕事を任せてもらえるため、働きやすい職場環境が整っています。

平均年齢

歳

湘南薬品では、経験30年以上のベテランスタッフから経験の浅い若いスタッフまで幅広く活躍しています。誰でも責任のある役職に就く機会があるため、やり甲斐と自身の成長を感じつつ長く働ける環境が整っています。

先進技術の導入

安心される・信頼される薬局になるため一部店舗では自動で薬剤の出入庫・整理を行うロボットを導入しています。先進技術の導入により薬剤のピッキングにかかっていた時間は大幅に減少され、患者様の待ち時間の削減に成功しました。また、ロボットに業務の一部が代わったことにより、スタッフが患者様と向き合い「健康」についてお話をする時間を増やすことできました。今後もスタッフの業務の効率化、患者様の待ち時間短縮のために先進技術を活用していきます。

充実の教育研修
プログラム

信頼される、そして必要とされるスタッフになるために、まず必要なのが知識と技術。
湘南薬品では、日々の仕事のなかで、また数々の研修プログラムを通じて、
そのようなスキルを磨けるよう、多彩な機会を用意しています。
さらに社会人としてのルールや身だしなみ、現場で重要となるコミュニケーション力など、
人と人との触れ合いを大切にする当社のモットーに則した教育にも力を入れています。

調剤セミナー

全薬剤師と調剤スタッフを対象に毎月1回開かれます。調剤業務全般を向上させるための意見交換や提案、新薬についての勉強会、急性期疾患に対応する医学知識の習得、ドクターを招いての処方解説、新しい保険制度のもとでの居宅・在宅医療についてなど、それぞれの時期に則したタイムリーな内容で進められます。

社員セミナー

様々な知識やビジネスに必要なスキルをそれぞれの段階で学んでいます。

化粧品セミナー

毎月出される化粧品の新製品の研修、季節の悩みやお肌の悩みに合わせた様々な研修などが、社内で行われております。

子育て支援の充実

全員で「子育てを応援する」

弊社では、『産前産後休業(産休)』・『育児休業(育休)』を取得しやすい職場環境を目指し、かねてから取り組んできました。
それにより子供を授かった女性社員の方は、産休・育休を取得し復帰しております。その中でも、3人のお子様のママである女性社員の方は、3度の産休・育休を経て、現在は店舗にて精力的に働き、スタッフからはもちろんのこと、お客様からも信頼を得ています。
また、男性社員より育児に参加したい声を受け、男性社員も育児休業を取得致しました。今後も男性社員が育児応援を行いやすい職場環境になるよう取り組み続けます。
社員の働く意欲を高めることによって、質の高い接客を行える地域で存在感のある薬局としてあり続けるために、福利厚生の充実を図りたいと思います。